Personalverantwortliche
in grossen Firmen, KMUs und Institutionen suchen Kandidaten/Kandidatinnen zugeschnitten auf ihr Stellenprofil. Die zentralen Fragen sind: Wer ist geeignet für die Führungsposition, für die Mitarbeiterstelle oder als Teamergänzung? Das graphologische Gutachten hilft, die optimale Lösung zu finden und ist eine ideale Ergänzung zu Assessments und grafischen Tests.